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《劳动合同法》培训
    时间:2007/6/11    阅读次数:7692    [ 打印 ]      字号:缩小|放大

    8月30日上午,公司人力资源部组织各单位人事员在科技楼二楼举办新《劳动合同法》培训,结合新法规对目前企业劳动合同、劳动用工等情况进行了详细分析,要求各单位认真学习新法规,进一步规范劳动用工制度,保障劳动者合法权益。
    新《劳动合同法》是对1995年1月1日实施的《劳动法》的进一步补充和完善。该法在尊重用人单位自主用工的基础上,要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、用人单位必须全面履行劳动合同、用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿等。今年以来,公司严格遵循《劳动法》等相关法律法规,积极调整工作思路,完善劳动制度,企业先后被评为“湖南省和谐劳动关系企业模范单位”和“全国和谐劳动关系企业模范单位”。

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